MEHNAT MUNOSABATLARIDA KAMSITISH NIMA?
Abstract
Ushbu maqola mehnat munosabatlarida kamsitish masalasini o‘rganishga bag‘ishlangan. Maqolada kamsitishning turlari, uning qonuniy asoslari, O‘zbekiston va boshqa davlatlardagi holatlar, shuningdek, kamsitishning ish joyidagi oqibatlari va unga qarshi kurash usullari ko‘rib chiqiladi. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga tayangan holda, ishchilarning huquqlarini himoya qilish va adolatni ta’minlash zarurligi ta’kidlanadi
References
1.O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi.
2.AQSh Mehnat Departamenti (2021), "Ish joylaridagi jinsiy kamsitish haqida tadqiqot".
3.Kanada Mehnat Agentligi (2021), "Ish joylarida kamsitish va tenglik".
4.Yevropa Ittifoqi (2022), "Ish joylarida tenglik va adolatni ta’minlash" hisobotlari.
5,O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va Aholi Kambag'lalikni qisqartirish Bandligi Vazirligi (2020), "Mehnat munosabatlarida adolat va teng imkoniyatlar".
