AYOL RAHBARLAR TAJRIBASI ORQALI JAMIYATDA INNOVATSION FIKRNING SHAKLLANISHI
Abstract
Ushbu maqolada ayol rahbarlarning boshqaruv tajribasi va ularning jamiyatda innovatsion fikrni shakllantirishdagi o‘rni tahlil qilinadi. Tadqiqotda ayol rahbarlarning ijodiy yondashuvi, empatiyaga asoslangan boshqaruv uslublari hamda ijtimoiy tarmoqlardagi faoliyati orqali yangicha qarashlarni rivojlantirish jarayoni yoritilgan. Maqolada innovatsion madaniyatni shakllantirishda ayol rahbarlarning hissasi, ularning rahbarlikdagi yumshoqlik va hamkorlik tamoyillari bilan uyg‘unligi ilmiy asosda izohlangan. Natijada ayol rahbarlarning boshqaruvdagi faol roli jamiyatda yangicha fikrlash, tashabbuskorlik va innovatsion g‘oyalarni rag‘batlantirishning muhim omili sifatida qayd etiladi.
References
1. Karimov I.A. *Yuksak ma’naviyat – yengilmas kuch.* – Toshkent: Ma’naviyat, 2008.
2. Mirziyoyev Sh.M. *Yangi O‘zbekiston strategiyasi.* – Toshkent: O‘zbekiston, 2021.
3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Sh.M. Mirziyoyevning *“2022–2026 yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekiston taraqqiyot strategiyasi”* to‘g‘risidagi Farmoni. – 2022-yil 28-yanvar.
4. Abdullaeva N., Jo‘rayeva M. *Ayollarning ijtimoiy faolligi va ularning jamiyatdagi roli.* – Toshkent: Fan, 2020.
5. Rasulova G. *Ayol rahbarlar faoliyatida innovatsion yondashuvlar.* – “Ta’lim va innovatsiya” ilmiy jurnali, №3, 2023.
6. Qodirova D. *Maktabgacha ta’lim tizimida ayol rahbarlarning yetakchilik kompetensiyalari.* – Toshkent davlat pedagogika universiteti ilmiy to‘plami, 2022.
