MEHNAT BOZORIDA GENDER TENGLIK: AYOLLAR BANDLIGI VA KASBIY IMKONIYATLAR
Abstract
Ushbu ilmiy maqolada zamonaviy mehnat bozorida gender tenglikni ta'minlash, xotin-qizlarning bandlik darajasini oshirish va ularning kasbiy imkoniyatlarini kengaytirish masalalari ijtimoiy-iqtisodiy hamda pedagogik nuqtai nazardan chuqur tahlil qilingan. Muallif tomonidan ayollarning iqtisodiy faolligini cheklovchi omillar, kasbiy segregatsiya, "shisha to‘siq" effekti va oila hamda ish o‘rtasidagi muvozanatni saqlash muammolari yoritilgan. Shuningdek, xotin-qizlarning raqobatbardoshligini oshirishda uzluksiz ta'lim tizimi, STEM ta'limi va zamonaviy kasbiy orientatsiya mexanizmlarining o‘rni ochib berilib, amaliy tavsiyalar ishlab chiqilgan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasining “Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida”gi Qonuni. – Toshkent, 2019-yil.
2. “O‘zbekiston — 2030” strategiyasi to‘g‘risida O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni. – Toshkent, 2023-yil.
3. Karimova, N. S. O‘zbekistonda xotin-qizlar bandligi: ijtimoiy-iqtisodiy muammolar va yechimlar. – Toshkent: “Fan va texnologiya”, 2022.
4. O‘zbekiston Respublikasi Statistika agentligining rasmiy statistik to‘plamlari (stat.uz). – Toshkent, 2024-2025-yillar.
5. Tursunov, B. A. Inson kapitalini rivojlantirish va zamonaviy mehnat bozori tendensiyalari. – Toshkent: “Iqtisodiyot”, 2023.
