RAQAMLI IQTISODIYOT SHAROITIDA HR MENEJMENTINING TASHKILIY ISHLARI
Keywords:
Raqamli iqtisodiyot, HR menejment, texnologiyalar, tashkiliy ishlar, kadrlar boshqaruvi, raqamli transformatsiya, samaradorlik.Abstract
Ushbu maqola raqamli iqtisodiyot sharoitida HR menejmentining tashkiliy ishlari va bu boradagi yangi tendensiyalarni o‘rganishga bag‘ishlangan. Raqamli texnologiyalarning HR sohasiga ta'siri, ulardan foydalanishning afzalliklari va amaliyotdagi muhim jihatlari ko‘rib chiqilgan. Shuningdek, zamonaviy texnologiyalar orqali kadrlarni boshqarish samaradorligini oshirish bo‘yicha tavsiyalar berilgan.
References
1. Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2004). Strategy Maps: Converting Intangible Assets into Tangible Outcomes. Harvard Business Review Press.
2. Breaugh, J. A. (2008). Employee recruitment: Current knowledge and important areas for future research. Human Resource Management Review, 18(3), 103-118.
3. Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. W. W. Norton & Company.
4. Uzbekistan Republic Resolution on "Digital Economy Development Strategy for 2022-2026."
5. Davenport, T. H., & Harris, J. G. (2007). Competing on Analytics: The New Science of Winning. Harvard Business Review Press.
